Временные и сезонные работники

 

Согласно нормам ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовые договоры могут заключаться не только на неопределенный срок, но и на определенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок, называют срочным трудовым договором. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных нормами ТК.

Разновидностью срочных трудовых договоров являются договоры на время выполнения работы на срок до двух месяцев, а также на срок до четырех месяцев для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы (должность).