Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2025 г.

Вопрос

Молодой специалист по направлению районного военкомата проходит подготовку к срочной военной службе – обучается в автошколе. Наниматель на время обучения предоставил работнику отпуск с сохранением заработной платы. Молодого специалиста отчислили из автошколы за прогулы, и он снова приступил к работе по месту распределения.

Имеет ли право наниматель удержать выплаченную заработную плату в этом случае?

:''
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3