Частью 2 статьи 60 Трудового кодекса предусмотрено, что иные наниматели обязаны использовать республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников как минимальные гарантии размеров оплаты труда. Каким образом эти требования корреспондируются с минимальной заработной платой?