Интервью с Татьяной Петровной Закревской, начальником отдела по управлению персоналом компании «Уолл-Стрит»

Компания «Уолл-Стрит»: основное направление деятельности – оптовая продажа продуктов питания и алкогольных напитков. В 2002 году компания отмечает десятилетие своей работы на рынке.

– Менеджер по персоналу – достаточно новая профессия в белорусской экономике. Какая роль, по-Вашему, отводится этому специалисту в компании?

– В недалеком прошлом менеджер по персоналу назывался инспектором по кадрам и занимался в основном делопроизводством и кадровым учетом. Приблизительно с 1995 г. многие руководители начали рассматривать персонал не как затратную, а как ресурсную составляющую, в него начали вкладывать средства.

Развитие организации невозможно без развития каждого сотрудника, а для этого в полной мере необходимо заниматься управлением персонала, его адаптацией, развитием, обучением. В настоящее время существуют эффективные технологии по управлению персоналом, адаптируются к нашим условиям зарубежные методики.