Молодой специалист принят на должность, не соответствующую распределению: решение практической ситуации
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 марта 2025 г.
Освещается практическая ситуация, в которой молодой специалист был принят по распределению на должность, которая не соответствует свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому, и в данной должности он отработал 2 года. Разбираются следующие вопросы: каким образом по прошествии 2 лет прием на должность можно привести в соответствие с законодательством; можно ли издать приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу и контракт.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Гражданский кодекс