Особенности регулирования труда руководителя организации
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2002 г.
Нормы, содержащиеся и в Трудовом кодексе (далее — ТК), и в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) (гл. 18 и гл. 43 соответственно), распространяются на руководителя любой организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако надо иметь в виду, что в обоих государствах наряду с ТК действуют нормативные акты, адресованные руководителям государственных организаций.
Для руководителей государственных предприятий и
учреждений предусмотрено заключение контракта на срок не менее двух лет на
условиях, определенных Указом Президента от
1 сентября