Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2002 г.

Нормы, содержащиеся и в Трудовом кодексе (далее — ТК), и в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) (гл. 18 и гл. 43 соответственно), распространяются на руководителя любой организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако надо иметь в виду, что в обоих государствах наряду с ТК действуют нормативные акты, адресованные руководителям государственных организаций.

Для руководителей государственных предприятий и учреждений предусмотрено заключение контракта на срок не менее двух лет на условиях, определенных Указом Президента от 1 сентября 1994 г. № 82 «О заключении контрактов с руководителями государственных предприятий, объединений, организаций и учреждений»,