В данной статье руководитель организации рассматривается как работник, с которым заключен трудовой договор на выполнение функций единоличного исполнительного органа юридического лица.

Нормы, содержащиеся и в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК), и в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) (гл. 18 и гл. 43 соответственно), распространяются на руководителя любой организации независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Однако надо иметь в виду, что в обоих государствах наряду с Трудовым кодексом действуют нормативные акты, адресованные руководителям государственных организаций.

Для руководителей государственных предприятий и учреждений в Республике Беларусь предусмотрено заключение контракта на срок не менее двух лет на условиях, определенных Указом Президента Республики Беларусь от 1 сентября