На очередном заседании Бизнес-клуба «Перспективные контакты» обсуждалась проблема адаптации персонала. Предлагаем вашему вниманию интервью с начальником отдела управления персоналом ООО «Уолл-Стрит» Татьяной ЗАКРЕВСКОЙ. В рамках совместной работы был выработан документ «Программа адаптации на малых предприятиях», с которым вы можете ознакомиться.

          В январском номере журнала мы публиковали интервью с Эллой ПЕРЕПЕЧИНОЙ, менеджером по персоналу компании «Про-Трэйд», в котором речь шла о системе адаптации персонала, применяемой в компании. Сегодня она представила анкеты, которые будут вам полезны в практической работе.

 

— Что такое, по вашему мнению, адаптация?

            — Адаптация — это процесс, который, даже если организация и не занимается этим специально, происходит сам по себе. Другое дело, что цена  самостоятельной адаптации бывает иногда слишком велика. Если организация активно управляет процессом адаптации сотрудников, то многие проблемы решаются заранее, на этапе их профилактики.