Вопрос

По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работница написала заявление о предоставлении ей социального отпуска без сохранения заработной платы еще на один год, мотивируя это тем, что ребенок часто болеет.

Правомерно ли требование работницы?