Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2002 г.

Вопрос

Работница работала продавцом в универсаме. Приказом руководителя была временно на один месяц переведена для замещения отсутствующего работника (находился в отпуске) в один из филиалов универсама. Дополнительно ей на время перевода вменялось в обязанности сдача денежной выручки с заключением договора о полной материальной ответственности, и уборка помещения филиала с доплатой 10 % от оклада уборщицы.

Работница хочет отказаться от выполнения обязанностей временно отсутствующего работника и возвратиться к своей основной работе, т.к. по состоянию здоровья не может выполнять работу уборщицы.

Может ли она отказаться только от выполнения обязанностей уборщицы?