Я работала продавцом в универсаме. Приказом руководителя была временно на один месяц переведена для замещения отсутствующего работника (находился в отпуске) в один из филиалов универсама. Дополнительно мне на время перевода вменялось в обязанности сдача денежной выручки с заключением договора о полной материальной ответственности и уборка помещения филиала с доплатой 10 % от оклада уборщицы.

Я хочу отказаться от выполнения обязанностей временно отсутствующего работника и возвратиться к своей основной работе, т.к. по состоянию здоровья не могу выполнять работу уборщицы (страдаю аллергией на моющие средства).

Разъясните, чем грозит мне отказ от выполнения работы и можно ли отказаться только от выполнения обязанностей уборщицы.

 

Согласно ч. 2 ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь допускается перевод в порядке производственной необходимости для замещения отсутствующего работника, трудовая функция которого выражалась в работе не только по одной, но и по двум и более профессиям.