Какие документы необходимо оформлять при увольнении или приеме работника в порядке перевода по п. 4 ст. 35 ТК? Какие сведения необходимо предоставить нанимателю, у которого будет трудиться работник?

 

Перевод к другому нанимателю требует наличия трех согласий: прежнего и нового нанимателя, а также самого работника. Это достигается путем письменного приглашения на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними (п. 2 ст. 16 Трудового кодекса Республики Беларусь), т.е. новый наниматель направляет прежнему письмо (приглашение) с просьбой уволить к нему работника в порядке перевода. Если прежний наниматель согласен на перевод своего работника, то он издает приказ о его переводе. Дать согласие на перевод — это право, а не обязанность нанимателя, поэтому если один наниматель согласен принять (уволить в порядке перевода), а другой не желает уволить (принять) его, то перевод по соглашению сторон считается не состоявшимся.