Ситуацию на рынке труда Беларуси в I полугодии 2002 года нельзя назвать благоприятной. Трудоустройство и занятость населения определялись процессами адаптации предприятий и организаций к экономической ситуации в целом по стране. Стратегические планы развития многих компаний претерпели изменения: не были доведены до конца отдельные перспективные направления, часть которых из-за постоянно меняющегося законодательства и проблем финансирования не реализовалась вообще, ограничилась сфера деятельности компаний.

В связи с этим отпала надобность в некоторых специалистах. Это повлекло за собой сокращения, порой проводимые в несколько этапов. Лишь на отдельных предприятиях пошли по пути частичной переквалификации сотрудников, перераспределения обязанностей и увеличения объема работ. Однако, несмотря на трудности, все также составляются списки вакантных мест и все также требуются высококвалифицированные специалисты.