В организации для внутрипроизводственных структурных подразделений установлены группы по оплате труда, например, для цехов с различной численностью работающих. Можно ли сохранить для них группы по оплате труда при формировании окладов по ЕТС и с какой дифференциацией?

 

Решение вопроса о внутрипроизводственной структуре организации входит в компетенцию его руководителя. Что касается установления должностных окладов руководителей структурных подразделений, то данный вопрос следует решать путем их дифференциации в пределах межразрядной разницы, повышения окладов в соответствии с Декретом Президента от 26 июля 1999 г. № 29 (при условии заключения с ними контрактов), установления дифференцированных надбавок и размеров премий.