В организации коллективным договором предусмотрено использование тарифной сетки с более высокими тарифными коэффициентами, что превышает государственные гарантии и в большей степени стимулирует высококвалифицированный труд. Требуется ли в данном случае переводить работников на коэффициенты по ЕТС?