Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2001 г.

С момента введения в действие Трудового кодекса (далее - ТК) перечень общих оснований расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, по сравнению с ранее действовавшим КЗоТ Республики Беларусь, дополнен новым основанием – п. 9 ст. 42 ТК.

Данная норма ТК предусматривает расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с однократным грубым нарушением правил охраны труда, повлекшим увечье или смерть других работников.

Право на здоровые и безопасные условия труда гарантировано работнику ст. 41 Конституции. Поэтому законодательство о труде, и в первую очередь ТК, предусмотрели ряд положений, обязывающих как работника, так и нанимателя соблюдать правила охраны труда.