В процессе реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 1997 г. № 803 «Об утверждении Перечней должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата», а также Указа Президента Республики Беларусь от 27 октября 1997 г. № 545 «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения классов служащих государственного аппарата и размеров надбавок за классы служащих государственного аппарата» возникают вопросы, требующие разрешения.

В этой связи просим прокомментировать п. 6 названного Положения, а именно:можно ли лицам, впервые принимаемым на должность руководителя, начальника отдела, специалиста в государственный аппарат из двух соответствующих данной должности классов присваивать сразу максимальный;можно ли при переводе работника на должность, имеющую более высокий класс служащего государственного аппарата, присвоить сразу более высокий класс по новой должности. Так, например, при переводе работника администрации с должности специалиста 1 категории, имеющего 11 класс служащего государственного аппарата, на должность главного специалиста, которой соответствует 9-10 класс, сразу присвоить 9 класс;согласно Перечню должностей, соответствующих классам служащих государственного аппарата, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, один из классов соответствует сразу двум должностям, например, 9 класс соответствует должности главного специалиста (9-10 класс) и заместителя начальника отдела (8-9). При назначении главного специалиста, имеющего 9 класс служащего государственного аппарата, на должность заместителя начальника отдела можно ли установить максимальный класс, соответствующий должности заместителя начальника отдела, или необходимо оставить прежний класс и выдержать срок, по истечении которого может быть присвоен очередной класс;досрочное повышение в классе (но не более чем на один класс) возможно за особые достижения в труде. Соответствует ли это определение ст. 196 Трудового Кодекса Республики Беларусь и постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников».