Совместительство: организация труда
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 апреля 2025 г.
Раскрываются основные особенности работы по совместительству (количество мест работы по совместительству, продолжительность работы по совместительству, перечень документов, предъявляемых при приеме на работу по совместительству, оплата труда совместителей, гарантии и компенсации, предоставляемые совместителям, и др.).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47)
Понятие и виды совместительства
Согласно ст. 343 ТК, содержащей общие положения о работе по совместительству, основными признаками указанной формы занятости являются: