Установлено ли законодательством ограничение продолжительности ежедневной работы?

 

Ограничение продолжительности ежедневной работы (смены) установлено для отдельных категорий работников, предусмотренных в ст. 115 Трудового кодекса. Например, ни при каких режимах рабочего времени, независимо от формы собственности организация не может установить работающему инвалиду I или II группы рабочий день (смену) более 7 часов, а работающему во вредных условиях труда (при установленной норме сокращенной продолжительности рабочего времени 35 часов в неделю) – продолжительность рабочего дня (смены) более 8 часов. Законодательством установлено также ограничение продолжительности рабочего дня (смены) для работников строительно-монтажных организаций (до 10 часов), для водителей автомобилей (до 10 часов, а в исключительных случаях до 12 часов), для некоторых других работников.