Какова продолжительность перерыва для отдыха и питания, предоставляемого работникам? В каких случаях такой перерыв включается в рабочее время?

 

Законодательством перерыв для отдыха и питания установлен продолжительностью от 20 минут до 2 часов. Конкретная его продолжительность (время начала и окончания) предусматривается в графиках работ (сменности) либо в правилах внутреннего трудового распорядка, утверждаемых нанимателем.

Установленное время перерыва для отдыха и питания работник использует по своему усмотрению и вправе уйти с рабочего места за пределы предприятия. В таком случае время этого перерыва не включается в рабочее время. Если с учетом особенностей и характера работы наниматель не может обеспечить работнику право распоряжаться названным перерывом по своему усмотрению, наниматель обязан предоставить работнику возможность приема пищи на рабочем месте. В таком случае время для приема пищи включается в рабочее время работника.