Наиболее доступным способом увеличения трудового дохода является вторичная занятость. Журналисты назвали ее «работой после работы». На юридическом языке вторичная занятость на основании трудового договора именуется совместительством.

Как и любая другая юридическая категория, совместительство нуждается в правовом регулировании. До введения в действие Трудового кодекса совместительство регулировалось подзаконными нормативными актами бывшего СССР, которые действовали на территории Беларуси. Основными из них являлись постановление Совета Министров СССР от  22 сентября 1988 г. № 1111 «О работе по совместительству» и Положение Госкомтруда СССР от 9 марта 1989 г. № 6 «Об условиях работы по совместительству». Трудовой кодекс поднял правовое регулирование совместительства на уровень закона и отвел ему гл. 32 раздела III «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».