О применении единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей служащих

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2001 г.

Появление новых видов деятельности, применение новых технологий и оборудования, совершенствование разделения и кооперации труда требуют разработки новых квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик, систематического обновления Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (КСД), других квалификационных справочников.

С введением Трудового кодекса Республики Беларусь появилась необходимость более широкого применения ЕТКС, КСД и других квалификационных справочников.

В соответствии со ст. 19 ТК основные обязанности и права работника, наряду со сведениями о трудовой функции (работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации), должны содержаться в качестве обязательных в трудовом договоре. Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам. Возможность устанавливать наименования должностей служащих только в соответствии со штатным расписанием действующим законодательством не предусмотрена.