Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2001 г.

В соответствии с действующим законодательством (ст. 225 Трудового кодекса (далее ТК)) работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда имеет право на компенсацию по условиям труда согласно Перечням профессий категорий работников, утвержденным правительством Республики Беларусь или другим уполномоченным органом.

Одним из видов компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда являются доплаты за работу с особыми условиями труда. Основанием для установления доплат к тарифным ставкам и должностным окладам является степень вредности и тяжести труда, установленная в результате аттестации рабочих мест по условиям труда.