Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2001 г.

Термин «внутренний трудовой распорядок» нашел свое применение в первом Кодексе законов о труде, опубликованном 10 декабря 1918 г., где имелся раздел «Об обеспечении надлежащей производительности труда», в котором наряду с установлением обязанности выполнять норму выработки выдвигалось требование по отношению к каждому работнику – соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Дальнейшее развитие понятие «внутренний трудовой распорядок» получило в Кодексе законов о труде, принятом 30 октября 1922 г., где гл. VI была посвящена правилам внутреннего трудового распорядка. Содержание внутреннего трудового распорядка определялось в ст. 51 Кодекса законов о труде (далее КЗоТ