Контракт как вид трудового договора

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2001 г.

Контракт – это особая разновидность трудового договора. Трудовой кодекс (далее – ТК), вступивший в действие с 1 января 2000 г., не содержит упоминания об этом виде трудового договора. В то же время Декрет Президента от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) полностью посвящен регулированию вопросов заключения и расторжения контрактов.

Действовавший ранее Кодекс законов о труде (далее – КзоТ) предусматривал возможность заключения контрактов только с категориями работников, перечисленными в ст. 256 КЗоТ