Обеспечение предприятий разных форм собственности кадрами рабочих и специалистов является одной из основных обязанностей отделов кадров. Несколько лет назад (в начале и середине 90-х годов прошлого века) эта проблема перед кадровиками практически не стояла, нужно было решать другую – куда девать сокращаемых с производства людей? Эти времена прошли. Сегодня повсеместно в малых и больших населенных пунктах республики можно встретить рекламу «требуются».

Министерство промышленности в 2001 г. провело анализ обеспеченности кадрами рабочих и специалистов подведомственных предприятий. Было установлено, что в целом по отрасли ощущается нехватка более тысячи работников по десяткам инженерных специальностей (в первую очередь – инженеров-конструкторов, инженеров-технологов, инженеров-электроников). Наибольшее количество специалистов с высшим образованием требуется в г. Минске, Гомельской и Витебской областях. Практически повсеместно в отрасли ощущается текущий недостаток в кадрах станочников (свыше 1,5 тысяч человек), наладчиков (около 300 человек), слесарей (свыше 400 человек), электромонтеров (около 250 человек) и т.д.