Менеджмент персонала современного предприятия

цели, принципы, методы

Специфический вид управленческой деятельности, объектом которой является коллектив работников (персонал), получил название управление персоналом.

В последние годы в экономической, социологической литературе и практике широко используются различные понятия: управление трудовыми ресурсами, управление трудом, управление кадрами, управление человеческими ресурсами, кадровая политика, кадровая работа и др., так или иначе относящиеся к трудовой деятельности человека, управлению его поведением на производстве. Много путаницы вносит и зарубежная литература с ее различной терминологией, свойственной различным школам управления.

Для нас интерес представляет понятие «управление персоналом (кадрами)», причем термины «персонал» и «кадры» мы употребляем как синонимы, хотя в ряде стран (например, во Франции) к кадрам традиционно относят инженерно-технический или руководящий состав предприятия: управляющие высшего и среднего звена, специалисты, имеющие высшую профессиональную подготовку.