Прием на работу с даты, приходящейся на выходной день

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 мая 2025 г.

Освещаются вопросы возможности и порядка приема работника с даты, приходящейся на выходной день, а также фактического выхода на работу в выходной день и оформления документов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Особенности оформления трудовых отношений с даты, приходящейся на выходной день

Трудовое законодательство не запрещает принимать работника на работу в выходной день. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК (ч. 1 ст. 25 ТК). Таким образом, дата приема работника на работу и дата его фактического выхода на работу могут не совпадать.