Постановлением Совета Министров от 31 января 1994 г. № 49 установлено, что при досрочном расторжении контракта со служащим государственного аппарата в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнении его условий по вине нанимателя служащему выплачивается минимальная компенсация за ухудшение правового положения в размере шести среднемесячных заработных плат.

Может ли служащий государственного аппарата, с которым досрочно прекращается контракт в связи с сокращением штата государственного органа, претендовать на такую выплату?