Сотрудник работает в нашей компании на полную ставку. Но теперь он хочет в нашей компании работать на 0,5 ставки по совместительству, а на основную работу уйти в другую компанию. Как правильно сделать запись в трудовой книжке этого сотрудника?

Поскольку у работника не может быть двух основных работ, то, для того чтобы устроиться на новую основную работу, он должен уволиться с предыдущей основной работы. Соответственно, нужно прекратить трудовой договор по инициативе работника, издав приказ об увольнении и сделав в трудовой книжке соответствующую запись (пример 1). Затем работник устраивается на основную работу, где в его трудовой книжке делается запись о приеме на работу. Теперь его можно принять на работу по совместительству (не более чем на 0,5 ставки) в организацию, в которой он до этого работал как на основной работе.