Практики крупнейших белорусских предприятий об организации производственного обучения

В июне 2002 г. состоялась встреча руководителей отделов кадров, подготовки и обучения Минского автомобильного завода, Минского тракторного завода, Мотовелозавода. За «круглым столом» они приняли участие в обсуждении темы, касающейся организации профессионального обучения на их предприятиях, эффективности соответствующей этому направлению законодательной базы. Приводим основные тезисы этого открытого делового разговора.

— Многих читателей журнала «Отдел кадров» интересует, как организован процесс обучения на ваших предприятиях.

Алла Николаевна Гаврилова, заместитель начальника отдела кадров и технического обучения по подготовке и переподготовке кадров РУП «Минский тракторный завод»: Основной целью подготовки, переподготовки и повышения квалификации кад ров на нашем предприятии является обеспечение