Как оплачивается листок нетрудоспособности в связи с заболеванием дежурного, к которому применяется суммированный учет рабочего времени?

 

Согласно п. 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 (далее — Положение), пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Пособия назначаются за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 35 Положения).

Работникам, у которых учет рабочего времени ведется в часах, пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднечасового заработка назначается за пропущенные по графику работы работника часы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднечасового заработка за последующие рабочие часы нетрудоспособности. При этом следует иметь в виду, что при исчислении пособия отсчет пропущенных рабочих часов начинается в 0 (ноль) часов первого дня временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности и заканчивается в 24 часа последнего дня временной нетрудоспособности.