Работник был принят на работу экономистом 2-й категории. На момент трудоустройства стаж работы в должности экономиста составлял 4 года и 3 мес. В его трудовой книжке отсутствует запись о присвоении ему 2-й категории по должности экономиста. Данное нарушение обнаружилось при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности.

Как поступить нанимателю в приведенной ситуации, если работник работает в данной должности (1 год и 2 мес.) и получает оплату за категорию?