Каким документом регламентируется предоставление работникам кадровой службы отдельного помещения?

 

К сожалению, подобного нормативного документа в стране не существует. Однако косвенно мы можем ссылаться на гл. 14 ТК РФ, посвященную защите персональных данных работников, и на Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласно этим правовым нормам работодатель обязан обеспечить неразглашение персональных данных своих работников третьим лицам — как сторонним организациям, так и другим работникам своей организации, не включенным в перечень лиц, допущенных к работе с документами, содержащими персональные данные работников. А если кадровой службе не выделено отдельное помещение, то обеспечить сохранение персональных данных в секрете от других работников практически невозможно.