Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 мая 2025 г.
Вопрос
Коллективным договором организации предусмотрено предоставление кратковременного социального отпуска до 3 календарных дней с сохранением среднего заработка в связи со смертью близкого родственника (члена семьи). Смерть близкого родственника одного из работников наступила 08.05.2025. Работник обратился к нанимателю 12.05.2025 с заявлением о предоставлении кратковременного социального отпуска в связи со смертью близкого родственника. Однако наниматель отказал, мотивировав, что три дня выпали на выходные дни.