На вопрос, есть ли в вашей компании корпоративная культура, сотрудник любой компании с уверенностью может ответить: есть. Принципы, нормы и правила, которыми руководствуются сотрудники, существуют в любой организации. Другое дело, насколько корпоративная культура развита и насколько она осознаваема сотрудниками, иначе — насколько способствует  существованию и развитию компании.

Практически все элементы современной корпоративной культуры применялись еще в советское время: праздничные вечера трудовых коллективов, концерты в заводских клубах, туристические слеты, ноябрьские и первомайские демонстрации, спасение урожая  картошки или зерновых культур и т.п. Цели были теми же, что и в западных компаниях: повысить качество и интенсивность труда, привязать к месту работы. Точно также, в соответствии с критериями корпоративной культуры, перед людьми ставились задачи, но, вразрез с ней, задачи были абсолютно нереальными.