Не каждая компания может позволить себе

иметь директора по персоналу,

но те, которые могут, — имеют его как хотят.

 

Многие помнят популярный в советские времена лозунг: Кадры решают все! Некоторые пытаются его реанимировать и сейчас, забывая при этом, что если кто-то и «решает все», то он, как правило, не решает ничего. Для подтверждения предлагаем вспомнить другой лозунг: Все колхозное, все мое! Без комментариев.

Главным фактором успеха компании являются средства производства. Но кто-то должен управлять этими средствами, осуществлять руководство компанией, выдвигать идеи, которые поднимут ее на качественно новый уровень, разрабатывать новые технологии и подходы к решению управленческих проблем. Успешность компании определяется результативностью работы — наличием определенного положительного результата. И этот результат складывается, в конечном счете, из результатов усилий каждого сотрудника, каждого менеджера. Следовательно, тот человек, который может повлиять на результаты работы и обеспечить их, добиваясь тем самым стабильности и успеха компании, по идее, должен быть одним из самых значимых людей в организации.