Ни для кого не секрет, что сейчас рынок труда перенасыщен соискателями. И сфера управления персоналом в этом рейтинге на лидирующих позициях — количество активных резюме в десятки раз превышает количество актуальных вакансий. Совсем недавно передо мной встала задача найти на одно из предприятий холдинга менеджера по персоналу. Разместив в конце дня объявление в Интернете, уже на следующее утро я обнаружила более шестисот откликов на вакансию. Согласитесь, цифра впечатляющая. В период экономического кризиса впору не только снижать требования к потенциальному работодателю, но и задуматься о работе в других профессиональных сферах.

А какие могут быть варианты для вчерашнего HR-менеджера? Альтернативных путей, оказывается, не так мало, как может показаться на первый взгляд. И тому свидетельствует опыт наших коллег.