Соглашение сторон (п. 1 ст. 35 ТК)

Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным этим Кодексом. Одним из оснований прекращения трудового договора, перечисленным в ст. 35 ТК, является соглашение сторон (п. 1). Статья 37 ТК, определяя порядок и условия прекращения трудового договора по соглашению сторон, предусматривает, что по этому основанию может быть прекращен как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор.

При этом следует обратить внимание, что, указывая о возможности прекращения по соглашению сторон срочного трудового договора, в ТК не конкретизируется, в отличие, например, от п. 2 ст. 35 ТК, какие виды срочных трудовых договоров могут быть прекращены по соглашению сторон. Следовательно, можно сделать вывод, что по соглашению сторон может быть прекращен любой вид срочного трудового договора (п. 2–5 ч. 1 ст. 17 ТК).