§ 1. Рабочий год: понятие

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

В статье 163 ТК дано определение понятия «рабочий год». Им называется промежуток календарного времени, равный по продолжительности календарному году (12 месяцев), но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу к данному нанимателю. Каждый следующий рабочий год исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска, если рабочий год не сдвигался.

Ясно, что рабочий год как временной период, за который предоставляется отпуск, нужно отличать от рабочего года как расчетной нормы продолжительности рабочего времени за календарный либо расчетный год. Каждый конкретный наступивший рабочий год называется текущим.