Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2008 г.

§ 1. Рабочий год: понятие

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

В статье 163 ТК дано определение понятия «рабочий год». Им называется промежуток календарного времени, равный по продолжительности календарному году (12 месяцев), но исчисляемый для каждого работника со  дня приема на работу к данному нанимателю. Каждый следующий рабочий год исчисляется со дня истечения предыдущего, а не с момента окончания очередного отпуска, если рабочий год не сдвигался.