Принцип ежегодного предоставления трудового отпуска и исключения из него, перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Разделение трудового отпуска на части и отзыв из него

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2008 г.

§ 1 Ежегодное предоставление трудового отпуска

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ч. 1 ст. 170 ТК).

В части 1 и 5 ст. 170 ТК по сути закреплено общее правило реализации права на трудовые отпуска. Его нужно отнести к принципам правового регулирования этих отпусков (о чем сказано во введении). Общее правило состоит в том, что трудовые отпуска должны предоставляться нанимателем, а работником использоваться ежегодно, т.е. каждый рабочий год. Причем одноразово и полностью. Из этого общего правила