Исключительные случаи досрочного предоставления отпусков. Последствия при отказе работника от использования отпуска без законных оснований

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2008 г.

Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам (ст. 172 ТК).

Статья 172 ТК неординарна в системе правового регулирования трудовых отпусков. Очевидна превалирующая ориентация этой статьи на интересы нанимателя: ему предоставлено право односторонне, без согласия работников и профсоюза, досрочно предоставлять трудовые отпуска всем или отдельным категориям работников. Этот аспект