В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении наибольшей части отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).

Назначение рассматриваемой выплаты — оздоровление. Эта цель действительно присуща выплате при предоставлении трудового отпуска лицам, работающим в чернобыльской зоне. Выплата дает возможность временно выезжать из загрязненной зоны, отдыхать и лечиться вне ее. Ясно, что работник вправе использовать выплату, предусмотренную ст. 182 ТК, и для иных личных потребностей. Целесообразно расширить назначение данной выплаты с указанием целей трудового отпуска.