Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2008 г.

РАЗДЕЛ 1. Общие положения о трудовых и социальных отпусках

§ 1. Понятие и виды отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, (далее – ТК). (ч. 1 ст. 150 ТК).

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

«1) трудовые отпуска:

2) социальные отпуска:

Вначале назовем новации в ст. 150 ТК.

Статья 150 ТК предназначена для трудовых и социальных отпусков. Следовательно, определение понятия «отпуск», приведенное в ч. 1 ст. 150 ТК, относится к этим двум типам отпусков. Они имеют как общие, так и существенно разные характеристики, тем не менее, относятся к единому понятию — «отпуск», которое в классификации отпусков предлагаю называть «родом» отпусков.