Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам: вопросы назначения и расчета
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 июня 2025 г.
На примерах практических ситуаций рассматриваются вопросы назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Закон от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З)
● Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)
● Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1)
● Инструкция о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, утв. постановлением Минздрава от 24.12.2014 № 104 (далее – Инструкция № 104)
Формирование запросов в территориальный орган ФСЗН
Ситуация 1. Ошибка при формировании запросов в территориальный орган ФСЗН
Работницей представлены плательщику обязательных страховых взносов в ФСЗН (далее – плательщик, взносы) листки нетрудоспособности, выданные на период:
● с 20.03.2025 по 01.04.2025 (13 к.д.) – в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 6 лет при оказании медпомощи в амбулаторных условиях;
● с 28.03.2025 по 07.04.2025 (11 к.д.) – в связи с заболеванием при оказании медпомощи в амбулаторных условиях.
Плательщиком сформированы и направлены органу ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов 2 запроса о предоставлении сведений о периоде уплаты взносов за работницу и среднедневном заработке для назначения пособия по представленным листкам нетрудоспособности.
В первом запросе (в связи с уходом за больным ребенком) указана дата начала случая – 20.03.2025, период временной нетрудоспособности: дата начала – 20.03.2025, дата окончания – 01.04.2025.
Во втором запросе (в связи с заболеванием) указана дата начала случая – 02.04.2025, период временной нетрудоспособности: дата начала – 02.04.2025, дата окончания – 07.04.2025.
Согласно представленным территориальным органом ФСЗН сведениям:
● по первому запросу: период уплаты взносов за работницу – менее 10 лет, среднедневной заработок – 68,50 руб.;
● по второму запросу: период уплаты взносов за работницу – менее 10 лет, среднедневной заработок – 69,20 руб.
Исчисленное плательщиком пособие по представленным листкам нетрудоспособности составило:
● в связи с уходом за больным ребенком – 890,50 руб. (68,50 руб. (размер среднедневного заработка, указанный в сведениях на первый запрос) × 13 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности в связи с уходом));
● в связи с заболеванием – 332,16 руб. (69,20 руб. (размер среднедневного заработка, указанный в сведениях на второй запрос) × 80 % × 6 дней (количество дней с 02.04.2025 по 07.04.2025)).
Какая ошибка допущена плательщиком при формировании запросов в территориальный орган ФСЗН?
Правильно ли исчислено пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Согласно п. 28 Инструкции № 1/1 листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, нуждающимся в уходе при оказании медпомощи в амбулаторных условиях, выдается лицу, осуществляющему уход, со дня, с которого указанному лицу необходимо освобождение от работы (службы, учебы) или от иной деятельности.
В рассматриваемом случае на период с 28.03.2025 по 01.04.2025 работнице освобождение от работы в связи с уходом за ребенком не требовалось, т.к. на этот период она была освобождена от работы согласно выданному ей листку нетрудоспособности в связи с заболеванием (с 28.03.2025 по 07.04.2025).
Следовательно, при формировании первого запроса (по листку нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком) плательщику необходимо было указать дату окончания периода временной нетрудоспособности 27.03.2025.
Пособие по данному случаю назначается за период с 20.03.2025 по 27.03.2025 (8 к.д.). Сумма исчисленного пособия составит 548,00 руб. (68,50 руб. (размер среднедневного заработка, указанный в сведениях на первый запрос) × 8 дней (количество календарных дней с 20.03.2025 по 27.03.2025)).
При формировании второго запроса (по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием) следовало указать дату начала случая и дату начала периода временной нетрудоспособности – 28.03.2025.
Поскольку случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком и в связи с заболеванием наступили в одном и том же квартале (I квартал 2025 г.), пособие в связи с заболеванием следовало исчислить исходя из того же среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие в связи с уходом за больным ребенком (68,50 руб.).
Сумма исчисленного пособия в связи с заболеванием составит 602,80 руб. (68,50 руб. (тот же размер среднедневного заработка, как и при исчислении пособия в связи с уходом за ребенком) × 80 % × 11 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности в связи с заболеванием)).
Ситуация 2. Формирование запроса в орган ФСЗН, если в первый день нетрудоспособности работник отработал неполный рабочий день
В рабочий день 31.03.2025 работником отработаны у плательщика 4 рабочих часа при установленном 8-часовом рабочем дне. Вторая половина рабочего дня с разрешения плательщика пропущена в связи с необходимостью обращения за медпомощью. Зарплата за указанный день начислялась пропорционально отработанному времени.
Работник представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 31.03.2025 по 08.04.2025.
Для назначения пособия плательщиком сформирован и направлен территориальному органу ФСЗН запрос на предоставление сведений о периоде уплаты взносов за работника и среднедневном заработке. В запросе указаны даты: начала случая – 01.04.2025, начала периода временной нетрудоспособности – 01.04.2025, окончания периода временной нетрудоспособности – 08.04.2025.
Правильно ли плательщиком сформирован запрос для назначения пособия?
Назначается ли в этом случае пособие за 31.03.2025?
В соответствии с Положением № 569 на поступивший от плательщика запрос территориальным органом ФСЗН на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного соцстрахования предоставляются сведения о периоде уплаты взносов за работника за период с 01.01.2003 по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие (далее – страховой стаж), и о размере среднедневного заработка – исходя из заработка работника за 18 календарных месяцев (547 к.д.), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие (ч. 1 п. 16, ч. 1 п. 21 Положения № 569).
На основании представленного плательщиком запроса страховой стаж работника будет определен территориальным органом ФСЗН за период с 01.01.2003 по 31.03.2025, размер среднедневного заработка – исходя из заработка работника за период с 01.10.2023 по 31.03.2025.
Пунктом 4 Положения № 569 определено, что днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью.
Следовательно, в сформированном плательщиком запросе необходимо было указать дату начала случая и дату начала периода временной нетрудоспособности – 31.03.2025.
Поскольку согласно оформленному листку нетрудоспособности право на пособие возникло у работника в I квартале 2025 г. (31 марта), страховой стаж и среднедневной заработок для исчисления пособия определяются за период до указанного квартала:
● страховой стаж – за период с 01.01.2003 по 31.12.2024;
● среднедневной заработок – за период с 01.07.2023 по 31.12.2024.
Согласно подп. 9.5 п. 9 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась зарплата.
Поскольку за 31 марта работнику за отработанные часы начислялась зарплата, пособие за указанный день не назначается.
По представленному листку нетрудоспособности пособие с учетом страхового стажа и среднедневного заработка, определенных за период до I квартала 2025 г., назначается за календарные дни с 01.04.2025 по 08.04.2025.
Определение расчетного периода по пособиям по временной нетрудоспособности по уходу за детьми-близнецами
Ситуация 3. Расчетный период по пособиям по временной нетрудоспособности по уходу за детьми-близнецами
Работница воспитывает детей-близнецов. Она представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при оказании медпомощи в амбулаторных условиях, выданные на период:
● с 25.03.2025 по 31.03.2025 (7 к.д.) (в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности указано «Анфиса, 23.03.2018», в позиции «Заключение о трудоспособности» проставлена цифра «1», в позиции «Приступить к работе (службе, учебе) с» указана дата «01.04.2025»);
● с 01.04.2025 по 08.04.2025 (8 к.д.) (в ячейке «первичный» позиции «первичный/продолжение/дубликат» проставлена цифра «1», в позиции «Дата начала случая ВН» проставлена дата «01.04.2025», в позиции «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности указано «Анжела, 23.03.2018»).
Пособие назначено плательщиком за все календарные дни, удостоверенные первым листком нетрудоспособности (7 дней). По второму листку нетрудоспособности пособие назначено за календарные дни с 01.04.2025 по 07.04.2025 (7 дней).
Бухгалтером плательщика работнице разъяснено, что за 08.04.2025 пособие не может быть назначено, т.к. период непрерывной временной нетрудоспособности по 2 листкам нетрудоспособности превысил 14 дней (максимальный срок, на который назначается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при оказании медпомощи в амбулаторных условиях).
Прав ли в этом случае бухгалтер?
Бухгалтер неправ.
Срок временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медпомощи в амбулаторных условиях подтверждается листком нетрудоспособности и определяется не более чем на 14 к.д. (непрерывно либо с перерывом) по одному случаю заболевания (ч. 3, 4 п. 42 Инструкции № 104).
Если при оказании медпомощи в амбулаторных условиях по истечении срока временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет в семье заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет, выдается листок нетрудоспособности по уходу за вторым ребенком на период нуждаемости в уходе, но не более чем на 14 к.д. (ч. 4 п. 28 Инструкции № 1/1).
Подпунктом 5.1 п. 5 ст. 20 Закона № 7-З определено, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медпомощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не более чем на 14 к.д. по одному случаю заболевания.
Несмотря на то, что перерыва между листками нетрудоспособности не имелось, второй листок нетрудоспособности (с 01.04.2025 по 08.04.2025) был выдан в связи с уходом за вторым ребенком и оформлен как первичный.
Поскольку период, удостоверенный вторым листком нетрудоспособности, не превысил максимальный срок (14 к.д.), на который выдается листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при оказании медпомощи в амбулаторных условиях, пособие по данному случаю нетрудоспособности следовало назначить за все календарные дни (с 01.04.2025 по 08.04.2025).
Пособие по временной нетрудоспособности инвалидам
Ситуация 4. Расчетный период для назначения пособия по временной нетрудоспособности инвалиду по заболеванию, связанному с причиной инвалидности
Работающему инвалиду с 13.01.2025 по 28.03.2025 (75 к.д.) оказывалась медпомощь в стационарных условиях в связи с заболеванием, связанным с причиной инвалидности.
На какой период ему назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Срок, на который работающим инвалидам назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, установлен Положением № 569.
Согласно п. 11 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся инвалидами (кроме лиц, указанных в ч. 2 п. 11 Положения № 569), в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием, но не более чем на 60 к.д. непрерывно.
В части 2 п. 11 Положения № 569 указаны инвалиды, которым пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, связанным с причиной инвалидности, назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием, но не более чем на 120 к.д. непрерывно.
К указанным лицам относятся:
● инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий на территории других государств;
● участники ВОВ;
● граждане, в т.ч. уволенные в запас (отставку), из числа военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов и подразделений по ЧС, органов финансовых расследований КГК, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
● лица, принимавшие участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943–1945 годах;
● инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями;
● лица, признанные инвалидами вследствие заболевания туберкулезом.
В рассматриваемом случае, если инвалид относится к лицам, указанным в ч. 2 п. 11 Положения № 569, ему в день выписки за весь период стационарного лечения (в данном случае с 13.01.2025 по 28.03.2025) выдается листок нетрудоспособности (ч. 1, 2 п. 16 Инструкции № 1/1).
Пособие по месту работы назначается за все календарные дни (75 дней), удостоверенные представленным листком нетрудоспособности (ч. 1 п. 3, ч. 2 п. 11 Положения № 569).
Подпунктом 4.15 п. 4 Инструкции № 1/1 определено, что лицам, являющимся инвалидами, в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности, на срок, превышающий 60 к.д. непрерывно (кроме лиц, указанных в ч. 2 п. 11 Положения № 569), при наличии оснований выдается справка о временной нетрудоспособности (далее – справка).
В рассматриваемом случае, если работник не относится к лицам, указанным в ч. 2 п. 11 Положения № 569, листок нетрудоспособности выдается за период со дня госпитализации на 60 к.д. (с 13.01.2025 по 13.03.2025) и закрывается. В позиции «Заключение о трудоспособности» листка нетрудоспособности проставляется цифра «0» (продолжает болеть).
В день выписки из стационара ему выдается справка за оставшиеся дни пребывания в организации здравоохранения (в данном случае за период с 14.03.2025 по 28.03.2025), оформленная как продолжение предыдущего листка нетрудоспособности. В справке в ячейке «продолжение» позиции «первичная/продолжение/дубликат» проставляется цифра «0», в позиции «дата начала случая ВН» указывается дата «13.01.2025», в позиции «особые отметки» указывается «продолжение ЛН № __» с указанием номера предыдущего листка нетрудоспособности (ч. 2 подп. 50.19 п. 50 Инструкции № 1/1).
На основании представленной по месту работы справки пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Ситуация 5. Назначение пособия по нетрудоспособности инвалиду III группы, если при переосвидетельствовании в МРЭК работнику установлена II группа инвалидности
Работающим инвалидом III группы (инвалидность в связи с общим заболеванием установлена в 2023 году) представлялись плательщику листки нетрудоспособности в связи с непрерывным заболеванием при оказании медпомощи в амбулаторных условиях. Удостоверенный листками нетрудоспособности период временной нетрудоспособности составил 54 к.д. (с 01.02.2025 по 26.03.2025). В позиции «особые отметки» лицевой стороны всех листков нетрудоспособности имелась запись «заболевание связано с причиной инвалидности».
26.03.2025 при переосвидетельствовании в МРЭК работнику установлена II группа инвалидности с вынесенными трудовыми рекомендациями. В последнем листке нетрудоспособности в позиции «дата начала МСЭ» указана дата «25.03.2025», в позиции «дата окончания МСЭ» – дата «26.03.2025», в позиции «заключение МРЭК» проставлены цифры «22», в позиции «Заключение о трудоспособности» – цифра «3», в позиции «Приступить к работе (службе, учебе) с» указана дата «27.03.2025».
Пособие по временной нетрудоспособности назначено плательщиком за календарные дни с 01.02.2025 по 24.03.2025.
Отказ в назначении пособия за 25.03.2025 и 26.03.2025 мотивирован тем, что пособие в связи с заболеванием назначается на период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, а поскольку согласно оформленному листку нетрудоспособности работник признан инвалидом II группы с 25.03.2025, пособие назначено за период нетрудоспособности до указанного дня.
Имелось ли у работника право на пособие за 25.03.2025 и 26.03.2025?
В соответствии с Положением № 569 пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается по общеустановленному правилу на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 к.д. непрерывно.
Срок, на который пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается работающим инвалидам, установлен п. 11 Положения № 569.
Согласно п. 11 Положения № 569 лицам, являющимся инвалидами (кроме указанных в ч. 2 п. 11 Положения № 569), в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности, пособие назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием, но не более чем на 60 к.д. непрерывно (лицам, указанным в ч. 2 п. 11 Положения № 569, – не более чем на 120 к.д. непрерывно).
Абзацем 3 подп. 50.15.3 п. 50 Инструкции № 1/1 определено, что в случае возникновения временной нетрудоспособности в связи с заболеванием у работающих инвалидов лечащим врачом в обязательном порядке вносится запись в листок нетрудоспособности о связи (отсутствии связи) заболевания с причиной инвалидности.
В рассматриваемом случае инвалидность работнику была установлена в 2023 году. Возникшая 01.02.2025 временная нетрудоспособность наступила у него как у работающего инвалида и как у работающего инвалида продолжалась непрерывно по 26.03.2025 (с 25.03.2025 он был признан инвалидом II группы при переосвидетельствовании в МРЭК).
Поскольку в листках нетрудоспособности имелась запись о связи заболевания с причиной инвалидности, а продолжительность непрерывной временной нетрудоспособности не превысила 60 к.д. (54 дня), право на пособие за 25.03.2025 и 26.03.2025 у работника имелось.
Пособие следовало назначить за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (с 01.02.2025 по 26.03.2025).
Назначение пособия по временной нетрудоспособности в период простоя
Ситуация 6. Временная нетрудоспособность в период простоя
Согласно приказу плательщика от 24.03.2025 объявлен простой с 01.04.2025 по 07.04.2025 с выплатой за дни простоя зарплаты в порядке, установленном законодательством.
Работником представлен плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 22.03.2025 по 09.04.2025 (19 к.д.).
Согласно предоставленным органом ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов сведениям период уплаты взносов за работника составляет менее 10 лет.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком:
● за период с 22.03.2025 по 31.03.2025 и за 08.04.2025, 09.04.2025 – в размере 80 % среднедневного заработка работника;
● за период с 01.04.2025 по 07.04.2025 – в размере 2/3 оклада работника.
Правильно ли назначено пособие по представленному листку нетрудоспособности?
В соответствии с п. 28 Положения № 569 в случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой зарплаты в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в ч. 1 п. 16, п. 18 и 19, ч. 1 п. 22, п. 29 Положения № 569, но не более размера сохраняемой зарплаты и не менее размера 2/3 его тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада. Со дня возобновления работы пособие назначается без указанных ограничений.
Частью 2 п. 28 Положения № 569 определено, что если право на пособие по временной нетрудоспособности возникло у работника до дня объявления простоя, то пособие исчисляется в общеустановленном порядке.
В рассматриваемом случае простой был объявлен 24.03.2025, а временная нетрудоспособность возникла у работника 22.03.2025 (до дня объявления простоя).
Следовательно, при исчислении пособия ч. 1 п. 28 Положения № 569 применять нельзя.
Пособие за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (включая период простоя) следовало назначить в размере 80 % среднедневного заработка (ч. 2 п. 28 Положения № 569).
Ситуация 7. Назначение пособия по беременности и родам в период простоя
Приказом плательщика от 24.03.2025 объявлен простой с 07.04.2025 по 15.04.2025 с выплатой за дни простоя зарплаты в порядке, установленном законодательством.
Работницей представлен плательщику листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 01.04.2025 по 04.08.2025.
В каком размере назначается пособие по беременности и родам за период простоя (с 07.04.2025 по 15.04.2025)?
Предусмотренная п. 28 Положения № 569 норма назначения пособия за дни, приходящиеся на период простоя, применяется в случаях назначения пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно подп. 2.1 п. 2 ст. 3 Закона № 7-З пособие по беременности и родам относится к пособию по материнству и является государственным пособием семьям, воспитывающим детей.
Женщинам, работающим по трудовым договорам, указанное пособие назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке (п. 1 ст. 8, подп. 1.1 п. 1 ст. 9 Закона № 7-З).
По представленному работницей листку нетрудоспособности пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни, включая период простоя.
Принятие комиссией решения о назначении пособия
Ситуация 8. Назначение пособия по временной нетрудоспособности комиссией по назначению пособий
Работником представлен плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 24.03.2025 по 11.04.2025.
В позиции «Особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имелась запись «нарушение режима, неявка на прием 28.03.2025, 08.04.2025». Согласно записи в позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)» пациент освобождался от работы с 24.03.2025 по 11.04.2025.
Решение о назначении пособия по представленному листку нетрудоспособности принималось комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика.
Пособие назначено комиссией:
● за календарные дни с 28.03.2025 по 07.04.2025 – в размере 50 % от исчисленного;
● за календарные дни с 08.04.2025 по 11.04.2025 – в размере 25 % от исчисленного (50 % от исчисленного за период с 28.03.2025 по 07.04.2025).
Согласно сведениям, предоставленным органом ФСЗН по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов, период уплаты взносов за работника составляет более 10 лет.
Пособие на основании решения комиссии исчислено бухгалтером плательщика:
● за календарные дни с 24.03.2025 по 27.03.2025 – в размере 100 % среднедневного заработка;
● за календарные дни с 28.03.2025 по 07.04.20025 – в размере 50 % среднедневного заработка;
● за календарные дни с 08.04.2025 по 11.04.2025 – в размере 25 % среднедневного заработка.
Правильным ли является принятое комиссией решение о назначении пособия?
В каком размере следовало назначить пособие?
За период с 08.04.2025 по 11.04.2025 пособие назначено неправильно.
Согласно подп. 19.2 п. 19 Положения № 569 в случае нарушения работником режима, предписанного врачом, пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня его нарушения на устанавливаемый комиссией срок в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с ч. 1 п. 16, п. 18 и 20 Положения № 569.
В компетенцию комиссии входит установление срока, на который при нарушении режима назначается пособие. Размер пособия, устанавливаемый комиссией со дня нарушения предписанного врачом режима, не может быть менее 50 % от исчисленного пособия. Назначить пособие ниже указанного размера комиссия не вправе.
Если в рассматриваемом случае комиссией принималось решение о назначении пособия в размере 50 % от исчисленного со дня нарушения по день окончания временной нетрудоспособности, то в указанном размере оно должно было назначаться и за календарные дни с 08.04.2025 по 11.04.2025.
Следовательно, пособие в размере 50 % среднедневного заработка исчисляется бухгалтером за календарные дни с 28.03.2025 по 11.04.2025.
