Снятие группы инвалидности у работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июня 2025 г.

Описывается процедура, которую должен выполнить наниматель при снятии группы инвалидности у работника (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Снятие работнику группы инвалидности по результатам медико-социальной экспертизы

В трудовых отношениях особое внимание уделяется защите прав различных категорий работников, в т.ч. работников-инвалидов. Однако ситуации, когда инвалидность снимается по результатам очередного переосвидетельствования, требуют от нанимателя четкого соблюдения законодательства.

Снятие инвалидности у работника влечет за собой изменение условий труда, отмену льгот и возможный пересмотр условий трудового договора. При этом неверные действия нанимателя могут привести к трудовым конфликтам и, возможно, к судебным спорам.