Снятие группы инвалидности у работника
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июня 2025 г.
Описывается процедура, которую должен выполнить наниматель при снятии группы инвалидности у работника (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Снятие работнику группы инвалидности по результатам медико-социальной экспертизы
В трудовых отношениях особое внимание уделяется защите прав различных категорий работников, в т.ч. работников-инвалидов. Однако ситуации, когда инвалидность снимается по результатам очередного переосвидетельствования, требуют от нанимателя четкого соблюдения законодательства.
Снятие инвалидности у работника влечет за собой изменение условий труда, отмену льгот и возможный пересмотр условий трудового договора. При этом неверные действия нанимателя могут привести к трудовым конфликтам и, возможно, к судебным спорам.