Перечень документов для предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю
Перечень подготовлен на основании п. 7 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция № 34).
Работники, воспитывающие ребенка-инвалида или 3 и более детей, могут получить 1 дополнительный оплачиваемый выходной день в неделю.
Свободный день в неделю предоставляется работнику при наличии следующих условий:
1) в семье работника воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет либо 3 и более детей в возрасте до 16 лет;
2) работник в этой рабочей неделе занят на работе 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в ст. 112–114 Трудового кодекса;
3) другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье является занятым (ч. 1 п. 2 Инструкции № 34).
Документы, на основании которых предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю
|
Документы для получения свободного дня в неделю |
Примечание |
|
Форма установлена в приложении к Инструкции № 34 |
|
|
Свидетельство о рождении ребенка (детей)
|
Форма свидетельства о рождении установлена приложением 1 к постановлению Минюста от 01.09.2025 № 67 (далее – Постановление № 67) |
|
Удостоверение инвалида либо заключение МРЭК – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет |
Форма удостоверения инвалида установлена в приложении 6 к Положению о порядке представления документов, на основании которых осуществляется реализация права на государственные социальные льготы, права и гарантии отдельными категориями граждан, утв. постановлением Совета Министров от 13.12.2007 № 1738 |
|
Справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи |
Форма справки о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи установлена приложением 1 к постановлению Минжилкомхоза от 21.12.2005 № 58 |
|
Справка о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающегося ребенка (детей) |
Форма справки о том, что гражданин является обучающимся, установлена приложением 1 к постановлению Минобразования от 21.06.2012 № 67 |
|
Свидетельство о заключении брака и документы, подтверждающие, что другой родитель (мать (мачеха), отец (отчим)) является занятым в соответствии с п. 8 Инструкции № 34, – для полных семей |
Форма свидетельства о заключении брака установлена приложением 2 к Постановлению № 67. Форма справки о месте работы, службы и занимаемой должности служащего установлена приложением 1 к постановлению Минтруда и соцзащиты от 05.10.2010 № 140 |
|
Документы, подтверждающие категорию неполной семьи, – для неполных семей |
Документы, подтверждающие категорию неполной семьи, перечислены в п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569 |
|
Копия решения суда о расторжении брака (выписка из решения), Брачный договор, определяющие родителя, с которым проживает ребенок (дети), копия решения суда о лишении родительских прав второго родителя либо об отобрании ребенка (детей) без лишения родительских прав, копия решения суда, определения о судебном приказе о взыскании алиментов, Соглашение о детях, Соглашение об алиментах, справка органа загса, содержащая сведения из записи акта о рождении (если запись об отце в записи акта о рождении ребенка произведена на основании заявления матери, не состоящей в браке), свидетельство об установлении отцовства (для женщин, родивших детей вне брака, если отцовство установлено), свидетельство о смерти второго родителя или другие документы, подтверждающие факт воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей, – в случае необходимости подтверждения воспитания ребенка (детей) в семье одного из родителей |
– |
|
Копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) |
– |
Примечание
Если другой родитель работает по трудовому договору за пределами Республики Беларусь в государствах, являющихся членами ЕАЭС, его занятость подтверждается трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (при необходимости перевода) (абз. 5 п. 8 Инструкции № 34).
Приказ о предоставлении свободных от работы дней издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления на любой период (любые периоды) календарного года, определяемый (определяемые) работником по согласованию с нанимателем. В приказе (распоряжении) указывается выбранный свободный день недели и период (периоды), на который он предоставляется (ч. 1, 2 п. 9 Инструкции № 34).
Примечание от ИПС «Нормативка.by»
В случае необходимости рекомендуем использовать аналитический материал Н.В. Борисенко «Предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю: практические ситуации».
