Директор организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на 0,25 штатной единицы, есть еще двое несовершеннолетних детей. Он был направлен в служебную командировку за границу на 13 дней. На время служебной командировки выпадают 4 выходных дня, в которые директор также будет работать.

Может ли директор организации быть направлен в служебную командировку?

Какие гарантии ему предоставляются при направлении в служебную командировку?