Действия работника по доверенности во время нахождения в трудовом отпуске

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 июля 2025 г.

Рассматривается вопрос о праве работника, находящегося в отпуске, подписывать документы на основании выданной ему доверенности.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 13.11.2023 № 312-З «Об изменении кодексов» (далее – Закон № 312-З)

Ситуация. Руководитель организации выдал работнику доверенность на представление его интересов, включая полномочия на подписание различного рода документов (распоряжений, приказов, в т.ч. кадрового характера, договоров с контрагентами, ТТН, писем в адрес других организаций и пр.). В последующем данный работник ушел в отпуск, однако тем не менее продолжил совершать юридически значимые действия на основании доверенности от имени организации.