Унитарные предприятия по гражданскому законодательству относятся к коммерческим организациям. Однако спецификой таких «коммерсантов» является их слишком близкая связь с учредителями, которыми являются Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование. Эта связь, в частности, порождает право некоторых унитарных предприятий постоянно работать в убыток, который компенсируется бюджетным финансированием. Хотя целью деятельности обычной коммерческой организации является извлечение прибыли.

В 1990-е гг. было выпущено постановление Правительства РФ, которое материально стимулировало руководителя унитарного предприятия заботиться о получении его организацией прибыли. Этот документ до сих пор не отменен, а экономическая обстановка в стране и законодательство уже давно новые. Поэтому у унитарных предприятий возникает вопрос: как быть в новых условиях со старыми предписаниями — выплачивать премии руководителю только за счет чистой прибыли?

В нашей статье мы познакомим читателей с разъяснениями на эту тему и прокомментируем их.