Каким образом установить рабочее время и время отдыха для внешних совместителей?

 

Вопросы, связанные с работой по совместительству, регулируются гл. 32 ТК. Установлено, что совместительство — это работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время.

Для работающих по совместительству, как и для основных работников, должен быть установлен режим рабочего времени (рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня). При этом учитывается установленный режим рабочего времени совместителю по месту его основной работы.

Например, рабочий день по основному месту работы заканчивается в 16 ч. Работа по совместительству может производиться с 16 ч 30 мин или с 17 ч (зависит от того, сколько времени понадобится работнику на дорогу от основного места работы до места работы по совместительству).