Срочный трудовой договор: правила и практические ситуации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 июля 2025 г.

Излагаются основные правила работы со срочными трудовыми договорами (за исключением контрактов), рассматриваются отличия срочного трудового договора от контракта, а также приводятся нестандартные ситуации при работе со срочными трудовыми договорами (за исключением контракта).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Основные правила работы со срочными трудовыми договорами

Срочные трудовые договоры (далее – СТД) делятся на 2 вида:

● СТД (ст. 17 ТК);

● контракт (гл. 18¹ ТК).

Правила работы с СТД отличаются от работы с контрактами в части их заключения, продления и расторжения.